Incorporar, integrar, guiar y motivar a todos los miembros del Poder Judicial de Tucumán, fomentando el bienestar y la realización personal y profesional, para así lograr un aporte positivo al servicio de justicia.
Ser en el año 2030 una Dirección de referencia nacional, líder en la implementación de políticas de Recursos Humanos con perspectiva integral, inclusiva e innovadora, en pos de brindar un servicio de justicia de excelencia.
Comunicación: promover el intercambio de pensamientos, ideas y sentimientos con las personas que nos rodean, en un ambiente de cordialidad . Buscar el enriquecimiento personal y profesional.
Compromiso: cumplir con responsabilidad nuestro trabajo, buscando la mejora permanente.
Empatía: valorar la propia perspectiva, como la del otro, en búsqueda de encontrar beneficios mutuos desde el respeto.
Transparencia y Ética:comunicar de manera clara, trabajar con honestidad e integridad profesional, validando el cumplimiento de los requisitos legales que correspondan aplicar.
Respeto: aceptar la diversidad. Reconocer y valorar a todas las personas, sus opiniones y cualidades.
Trabajo en equipo: trabajar juntos hacia los objetivos propuestos, con el aporte y colaboración de cada integrante y el intercambio de buenas prácticas.